Με αφορμή το SURVIVOR: Πως μας «καθοδηγεί» η TV…

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Σκέψεις σε κενό χρόνο διαβάζοντας Καζαντζάκη. . .

του Τάσου Ρήτου

Επανέρχεται το θέμα για «μόνιμους» Ολυμπιακούς στην Ελλάδα!...

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Ολυμπιακοί Αγώνες – Ρίο, 2016

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Ευνοημένοι της μοίρας

του Τάσου Αγγελίδη Γκέντζου

ΔΩΡΕΑΝ ηλεκτρονικό βιβλίο του Γιώργου Πιπερόπουλου στο διαδίκτυο…

του Γιώργου Πιπερόπουλου

26 Ιουνίου – Παγκόσμια Ημέρα κατά των Ναρκωτικών…

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Προτιμήσεις Πούτιν & Ρέντζι για Πρόεδρο των ΗΠΑ

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Αξιοπρέπεια και…φιλότιμο στην Ελλάδα των Μνημονίων!

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Ιταλία: οι Δημοτικές εκλογές «ταραχή» για τον κ Renzi;

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Παρέμβαση του Καθηγητή Γιώργου Πιπερόπουλου

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Ώ, Θεέ μου! Εάν είναι δυνατόν!...

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Και τώρα...."αυταπατώνται" άρα θα συνεχίσουν να...υπάρχουν!...

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Έλα σε μένα... Κυκλοφόρησε το μυθιστόρημα του Τάσου Αγγελίδη Γκέντζου και του Παναγιώτη Κουντουρά.

του Τάσου Αγγελίδη Γκέντζου

Τότε μας "νανούρισαν" ως εμίρηδες!...

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Κόκκινο, κόκκινο πιάσε…κόκκινο!..

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Σοφία Βόικου - Ψίθυροι του Βαρδάρη

του Τάσου Αγγελίδη Γκέντζου

Ενότητα, Αλληλεγγύη, Αρμονία!..

του Γιώργου Πιπερόπουλου

25η Μαρτίου 1821 : Ανδρεία, Αυτοθυσία, Διχασμός & Διχόνοια

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Κύριε Καμμένε, ΥΕΘΑ, ΤΟΛΜΗΣΤΕ!..

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Ελληνοτουρκικά & Προσφυγικό: Αινιγματικά Μηνύματα & Πράξεις…

του Γιώργου Πιπερόπουλου

«Χαστούκια» και διαψεύσεις μέσω…twitter;

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Η «Συμφωνία» ξεκίνησε αλλά… ΔΕΝ ολοκληρώθηκε!..

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Πολιτική ποδοσφαίρου & ποδόσφαιρο πολιτικής…

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Έτσι είμαστε εμείς οι Έλληνες;

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Φυσικοθεραπευτική προσέγγιση σε βρέφη-παιδιά και νευρολογική αποκατάσταση

του ΙΕΚ Ξυνή

Προστατεύστε την Ελλάδα από την Ανεξέλεγκτη εισροή Μεταναστών

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Έγραψα «Καληνύχτα Ελλάδα» ΠΡΙΝ τα «Μνημόνια» & το «Μεταναστευτικό!...»

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Θεωρίες Επικοινωνίας Δημόσιες Σχέσεις και Ηγεσία

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Ακόμη βαθύτερα στο… «Καληνύχτα Ελλάδα»…

του Γιώργου Πιπερόπουλου

Αύξηση μεγέθους γραμματων Μείωση μεγέθους γραμματων Επαναφορά μεγέθους γραμματων print

Εκ περιτροπής Δημόσιος Υπάλληλος

13/03/2013

Άρθρο του Μιχάλη Μαθιουλάκη

 

Παρακολουθώντας αυτές τις μέρες το θέατρο του παραλόγου όσον αφορά τις απολύσεις στο δημόσιο τομέα, με την κυβέρνηση να διατείνεται ότι θέλει να «πατήσει πόδι» στην τρόικα για τις απολύσεις στο δημόσιο καθώς για «κοινωνικούς λόγους» δεν θα έπρεπε δήθεν να απολυθεί κανένας δημόσιος υπάλληλος, σκέφτομαι ότι δεν πρόκειται ποτέ να αλλάξει τίποτα σ’ αυτόν τον τόπο.

Η θέση μου για το θέμα είναι γνωστή σε όσους παρακολουθούν αυτή την ιστοσελίδα, οπότε θα την αναφέρω μόνο επιγραμματικά: Πιστεύω λοιπόν ότι ο δημόσιος τομέας πρέπει να μειωθεί δραστικά και αυτό είναι απαραίτητο για δύο λόγους.

  • Πρώτον, το συνολικό κονδύλι που ξοδεύει το κράτος για τη λειτουργία του είναι πολύ μεγάλο σε σχέση με τις δυνατότητες του προϋπολογισμού μας.
  • Δεύτερον, το μεγάλο μέγεθος των διαφόρων κρατικών υπηρεσιών και φορέων, αφήνει περιθώρια για διαφθορά, κάνει δύσκολους τους ελέγχους οδηγώντας σε ατιμωρησία, και τέλος δυσκολεύει λόγω της γραφειοκρατίας την εργασία και ανάπτυξη και του ιδιωτικού τομέα.


Αυτά όμως τα έχουμε πει χίλιες φορές και τα λέει η μισή Ελλάδα, αλλά ποτέ δεν τα εφαρμόζουν οι εκπρόσωποι του παλαιοκομματισμού στη χώρα.


Το επιχείρημα των ημερών είναι ότι με τόσο ανεργία που μαστίζει τον τόπο, πρέπει για «κοινωνικούς λόγους» να μη μειωθεί ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων.

Εντάξει λοιπόν, ας το δεχθώ και αυτό. Ποιος μου λέει όμως ότι πρέπει σώνει και καλά να είναι οι ίδιοι άνθρωποι που πρέπει να κρατάνε συνέχεια αυτές τις θέσεις;

Η ΠΡΟΤΑΣΗ:

Θα μπορούσαμε λοιπόν να αντικαταστήσουμε ένα μέρος των υφιστάμενων Δ.Υ. με ανθρώπους που είναι τώρα άνεργοι. Δεν είναι ανάγκη να γίνει μια μόνιμη απόλυση των Δ.Υ. αλλά μπορούν να απομακρυνθούν για π.χ. 2 χρόνια, στα οποία την θέση τους θα καταλάβει ένας μακροχρόνια άνεργος.

Έτσι, ο συνολικός αριθμός των ανέργων δεν θα αυξηθεί, αλλά ξαφνικά ένας μακροχρόνια άνεργος θα έχει την ευκαιρία για 2 χρόνια να πατήσει ξανά στα πόδια του, να συνέλθει για λίγο από την εξάντληση που φέρνει η ανεργία, και να βελτιώσει την ψυχολογία και την ζωή αυτού και της οικογένειας του.

  • Δεν είναι ανάγκη να γίνει αυτό για μεγάλο κομμάτι των Δ.Υ. αλλά θα μπορούσε τουλάχιστον να γίνει για π.χ. 100.000 άτομα.
  • Δεν χρειάζεται να αφορά εξειδικευμένες θέσεις εργασίας που ίσως -λέμε τώρα- να χρειάζονται μεγάλη εκπαίδευση και εμπειρία, αλλά μπορεί να αφορά τις «εύκολες» εργασίες (το να χτυπάς σφραγίδες ή να τακτοποιείς έγγραφα σε κουτιά δεν θέλει και καμιά φοβερή εκπαίδευση).
  • Η επιλογή αυτών που θα απολυθούν για 2 χρόνια, δεν είναι ανάγκη να γίνει με κάποια αξιολόγηση αφού δεν είναι «τιμωρία» για τους κακούς Δ.Υ. Μπορεί να γίνεται με κλήρωση. Η ατυχία του να είναι κανείς μέσα σ’ αυτούς που θα απολυθούν δεν είναι χειρότερη από την ατυχία κάποιου στον ιδιωτικό τομέα που στα καλά καθούμενα χάνει τη δουλειά του.
  • Αυτοί που θα προσλαμβάνονται για τα 2 αυτά χρόνια θα έχουν συμβόλαιο που θα λέει ξεκάθαρα ότι η πρόσληψη αφορά μόνο αυτά τα δύο χρόνια και δεν δημιουργεί καμιά υποχρέωση μονιμοποίησης ή ανανέωσης σύμβασης στο δημόσιο.
  • Οι προσλήψεις για τη διετία θα μπορούν να γίνουν μόνο μέσω ΑΣΕΠ ώστε να μην υπάρχει θέμα μέσου και ρουσφετιού.


ΤΙ ΚΕΡΔΙΖΟΥΜΕ:  


Οι άνεργοι που θα μπορέσουν για δύο χρόνια να ξεφύγουν από τις καταθλιπτικές συνέπειες της ανεργίας θα μπορέσουν να πάρουν κάποιες ανάσες και να βελτιώσουν τις συνθήκες ζωής τους για αυτά τα δύο χρόνια. Αφού θέλουμε να εφαρμόσουμε σωστή κοινωνική πολιτική, αυτός είναι ένας πολύ σημαντικός στόχος που καλύπτεται.

  • Οι άνθρωποι που θα μπούνε σε αυτή τη θέση για τα δύο αυτά χρόνια, το πιο πιθανό είναι ότι θα κάνουν τη δουλειά τους με περισσότερο μεράκι και όρεξη από τους προηγούμενους καθώς θα ξεκινάνε κάτι νέο και θα έχουν μόλις πάρει μια ανάσα από την άσχημη κατάσταση της ανεργίας που βιώνανε έως τότε. Αν δεν είναι έτσι τα πράγματα και θα κάνουν τη δουλειά τους όπως και οι αποχωρήσαντες, δεν θα έχουμε χάσει και τίποτα...
  • Μέσα από αυτά τα δύο χρόνια, οι πρώην άνεργοι θα μπορέσουν να βελτιώσουν την ψυχολογία τους έτσι ώστε να βγουν πιο δυναμικά στην αναζήτηση εργασίας μετά το πέρας της διετίας.
  • Οι Δ.Υ. που θα απολυθούν για δύο χρόνια δεν θα είναι στην ίδια απελπιστική κατάσταση όπως όλοι οι άλλοι άνεργοι, καθώς θα ξέρουν ότι μετά από δύο χρόνια θα έχουν πίσω τη δουλειά τους. Αυτό από μόνο του κάνει τα χρόνια της ανεργίας να περνάνε λιγότερο δύσκολα.
  • Επίσης, έχουν την δυνατότητα να ψάξουν για απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα, ώστε αν έχουν τις ικανότητες να τα πάνε καλά και να πετύχουν καλύτερες συνθήκες απασχόλησης, έχουν την ευκαιρία να το κάνουν χωρίς να έχουν ρισκάρει να χάσουν για πάντα την μονιμότητα του δημοσίου. 


ΤΙ ΧΑΝΟΥΜΕ:


Ως κοινωνία δεν χάνουμε τίποτα. Για την κοινωνία ως σύνολο, το αποτέλεσμα είναι το ίδιο σε αριθμούς, καθώς ο αριθμός των ανέργων παραμένει ο ίδιος.

ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ:

Απ’ τη στιγμή που σαν χώρα παραδεχόμαστε ότι δεν μπορούμε να μειώσουμε τον δημόσιο τομέα λόγω των επιπτώσεων που θα έχει κάτι τέτοιο στην κοινωνία, μπορούμε τουλάχιστον να μοιράσουμε τα όποια πλεονεκτήματα έχει η εργασία στο δημόσιο, σε μεγαλύτερες ομάδες του πληθυσμού, βελτιώνοντας έτσι λίγο τις κοινωνικές συνθήκες στη χώρα μας.

Καθώς η φροντίδα της κάθε κυβέρνησης είναι να βοηθάει το σύνολο του πληθυσμού και όχι μόνο συγκεκριμένες ομάδες του, με αυτή την πρόταση η κοινωνία ως σύνολο δεν χάνει καθόλου, αλλά αντιθέτως με την καλύτερη κατανομή των βαρών στον πληθυσμό βελτιώνονται οι αντοχές του κοινωνικού ιστού της χώρας μας.

Υ.Γ. Εκτός από τα γουρλωμένα μάτια των παλαιοκομματικών πολιτικάντηδων, θα ήθελα να ήξερα τι είδους καχεκτικές δικαιολογίες κατακλύζουν το μυαλό τους όταν διαβάζουν μια τέτοια πρόταση...

Μιχάλης Μαθιουλάκης

Πληροφορίες άρθρου:

προβολές

Αρέσει σε 1 άτομα

Άρθρα του ίδιου συντάκτη

29/08/2012 | Αθήνα - Φρανκφούρτη - Δαμασκός

13/08/2012 | ΚάπΟΤΕ τα πράγματα πάνε καλά

03/08/2012 | Δεν μας φταίει ο Mario

21/05/2012 | Βόρειοι και Νότιοι ή μήπως φταίει κάτι άλλο;

26/04/2012 | 200.000 απατεώνες

30/01/2012 | Φορτώστε τα στους ξένους!

20/12/2011 | Τι θα έκανες ως γονιός και τι ως πολιτικός;

13/12/2011 | Goodbye UK, Goodnight Germany, Hello Europe!

05/12/2011 | ΕΛΛΑΔΑ-FYROM: Παλιές αμαρτίες και η σημερινή απόφαση του δικαστηρίου

21/11/2011 | Ματιές στο μέλλον της ΕΕ

Πρέπει να συμπληρώσετε το είδος του επαγγέλματος που ψάχνετε
Όλο γκρινιάζουμε ότι δεν έχουμε ρούχα, και όλο οι ντουλάπες μας, ασφυκτιούν!

Για να ξαλαφρώσεις ντουλάπες και συρτάρια, χωρίς να χρειαστεί να πετάξεις τίποτα, απλά άλλαξε τον τρόπο που τακτοποιείς κάποια ρούχα!

Τα λεπτά ρούχα, όπως μακό, κολλάν καθώς και αυτά που δεν τσαλακώνουν εύκολα, όπως μάλλινα πουλόβερ και φόρμες γυμναστικής, μπορείς να τα τυλίξεις ρολό, και να τα τοποθετήσεις στα ράφια. Αυτομάτως η ντουλάπα σου θα αποκτήσει πιο οργανωμένο look αλλά και θα εξοικονομήσεις τουλάχιστον το 1/3 του χώρου που υπήρχε!

ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ...

32 πρόσωπα
1245 δημοσιευμένα άρθρα
69 ατάκες
5 videos
0 αρχεία ήχου
128723 προβολές από 1/9 έως 21/9
255424 προβολές τον προηγ. μήνα
217245 προβολές τον Ιούλιο